DSGVO auf der Praxis-Website: Was Ärzte beachten müssen

Gerade im Gesundheitswesen ist Datenschutz kein Nebenthema, sondern rechtliche Pflicht – und das gilt auch für Karriere- und Bewerbungsseiten. Eine Praxis-Website, die die DSGVO nicht sauber umsetzt, riskiert Abmahnungen. Die wichtigsten Punkte im Überblick.

Die Basis: Verschlüsselung & Rechtstexte

• SSL-/TLS-Verschlüsselung (https) ist Pflicht – erkennbar am Schloss-Symbol.
• Ein vollständiges Impressum nach § 5 DDG gehört auf jede Seite.
• Eine Datenschutzerklärung, die alle eingesetzten Dienste beschreibt.

Bewerbungsformulare richtig umsetzen

Bewerbungsdaten sind sensibel. Achten Sie auf:

• Datensparsamkeit – nur abfragen, was Sie wirklich brauchen
• eine Einwilligung zur Verarbeitung der Bewerbungsunterlagen
• klare Angaben zur Speicherdauer und Löschung nach dem Verfahren
• eine sichere Übertragung der Daten

Schriften und externe Dienste

Werden Schriftarten oder Karten direkt von externen Servern geladen, fließen IP-Adressen ab – ein häufiger Abmahngrund. Die Lösung: lokal eingebundene Schriften und datensparsame Einbindung von Diensten.

Cookies & Tracking

Nicht notwendige Cookies dürfen erst nach aktiver Einwilligung gesetzt werden. Wer auf unnötiges Tracking verzichtet, spart sich oft sogar das Cookie-Banner.

Faustregel: So wenig Daten wie möglich, so transparent wie nötig. Eine sauber gebaute Praxis-Website erfüllt die DSGVO – auf der Info- wie auf der Karriereseite.

Bei uns ist die DSGVO-konforme Umsetzung inklusive – von der Verschlüsselung bis zu den Rechtstexten.